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		<title><![CDATA[Asesoría Empresarial]]></title>
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		<description><![CDATA[Competitividad de las Empresas y Negocios ]]></description>
		<language>ES</language>
		<lastBuildDate>Thu, 29 Aug 2024 04:10:00 +0000</lastBuildDate>
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			<title><![CDATA[REGULACIONES AL TRÁMITE DEL VISTO BUENO EN EL MT]]></title>
			<author><![CDATA[Velch S.A.]]></author>
			<category domain="https://www.velch.com.ec/blog/index.php?category=Talento_Humano"><![CDATA[Talento Humano]]></category>
			<category>imblog</category>
			<description><![CDATA[<div id="imBlogPost_000000020">El 26 de marzo de 2024, se implementó en Ecuador un nuevo reglamento que regula el trámite de visto bueno, un proceso administrativo que permite la terminación legal de la relación laboral. Este nuevo reglamento, contenido en el Acuerdo Ministerial MDT-2024-041, introduce cambios importantes respecto a la comparecencia de las partes, la notificación, la suspensión de la relación laboral, la caducidad del trámite y la posibilidad de apelación de la resolución emitida por el Inspector de Trabajo.<div><br></div><div>¿Qué es el visto bueno?</div><div><br></div><div>El visto bueno es un procedimiento legal que permite a un empleador o trabajador finalizar unilateralmente una relación laboral. Para llevar a cabo este proceso, se deben cumplir causales específicas según el Código de Trabajo. La solicitud es presentada ante un Inspector de Trabajo, quien emite una resolución aceptando o rechazando la petición.</div><div><br></div><div>Principales cambios en el nuevo reglamento</div><div><br></div><div>Comparecencia de las partes: Ahora, ambas partes deben comparecer personalmente o a través de un abogado con poder para transigir o conciliar. Esta medida asegura que las partes tengan la oportunidad de negociar y llegar a un acuerdo antes de la resolución del caso.</div><div><br></div><div>Notificación a la parte accionada: El nuevo reglamento amplía el plazo para que la parte accionada responda a la solicitud de visto bueno cuando la notificación es por prensa, pasando de 20 a 22 días. Esto busca garantizar que todas las partes tengan tiempo suficiente para prepararse y responder adecuadamente.</div><div><br></div><div>Suspensión de la relación laboral: El Inspector de Trabajo ahora tiene la potestad de autorizar o no la suspensión de la relación laboral mientras se tramita el visto bueno. Esto significa que el empleador debe justificar la necesidad de suspender al trabajador y esperar la aprobación de la autoridad.</div><div><br></div><div>Caducidad del trámite: El reglamento introduce la caducidad del trámite si las partes no actúan dentro de un mes desde la notificación. Este cambio busca agilizar el proceso y evitar que los casos queden en el limbo por falta de acción.</div><div><br></div><div>Apelación de la resolución: Una de las novedades más significativas es la posibilidad de apelar la resolución emitida por el Inspector de Trabajo ante el Director Regional del Trabajo. Esta medida ofrece una nueva instancia de revisión antes de llevar el caso ante un juez laboral.</div><div><br></div><div>Impacto en el ámbito laboral</div><div><br></div><div>Este nuevo reglamento busca equilibrar los derechos de empleadores y trabajadores, asegurando un proceso más transparente y eficiente para la terminación de relaciones laborales conflictivas. Sin embargo, también puede generar desafíos prácticos, como la potencial demora en la resolución definitiva del conflicto debido a la introducción de la apelación.</div><div><br></div><div>En Velch Soluciones Integrales de Negocios, entendemos que la correcta aplicación de este nuevo reglamento es crucial para proteger los intereses de tu empresa y asegurar el cumplimiento de la ley. Nuestro equipo de expertos está preparado para asesorarte en cada paso del proceso de visto bueno, garantizando que se maneje de manera justa y eficiente. Ya sea que necesites orientación en la presentación de una solicitud o en la respuesta a una notificación, estamos aquí para ofrecerte un apoyo integral y personalizado.</div><div><br></div><div>Conclusión</div><div><br></div><div>El nuevo reglamento que regula el trámite de visto bueno en Ecuador representa un cambio significativo en la gestión de las relaciones laborales. Con la asesoría adecuada, las empresas pueden navegar este proceso de manera efectiva, minimizando riesgos y asegurando que se cumplan todas las normativas legales. En Velch Soluciones Integrales de Negocios, estamos comprometidos a ofrecerte las mejores soluciones para que tu empresa prospere en un entorno legal cada vez más complejo. Contáctanos hoy mismo para obtener el apoyo que necesitas en este y otros temas legales empresariales.</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div></div>]]></description>
			<pubDate>Thu, 29 Aug 2024 04:10:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[ASESORÍA VS. CONSULTORÍA EMPRESARIAL: ¿CUÁL ES LA MEJOR OPCIÓN PARA TU NEGOCIO?]]></title>
			<author><![CDATA[Velch S.A.]]></author>
			<category domain="https://www.velch.com.ec/blog/index.php?category=Administraci%C3%B3n"><![CDATA[Administración]]></category>
			<category>imblog</category>
			<description><![CDATA[<div id="imBlogPost_00000001F">En el mundo empresarial, los términos "asesoría" y "consultoría" suelen confundirse, pero representan servicios distintos que pueden marcar la diferencia en el éxito de tu empresa. En Velch Soluciones Integrales de Negocios, entendemos la importancia de elegir el servicio adecuado para tus necesidades específicas.<div><br></div><div>Asesoría Empresarial: Este servicio se centra en ofrecer un apoyo continuo en áreas clave como finanzas, contabilidad, impuestos, y aspectos legales. Un asesor empresarial trabaja de la mano con tu empresa para asegurar que todo funcione de manera eficiente y conforme a las normativas vigentes. La asesoría es ideal para empresas que buscan mantener un rendimiento estable y cumplir con las regulaciones sin complicaciones.</div><div><br></div><div>Consultoría Empresarial: A diferencia de la asesoría, la consultoría se enfoca en resolver problemas específicos o en mejorar aspectos concretos de la empresa. Un consultor empresarial se especializa en analizar la situación actual de tu empresa y proponer soluciones estratégicas para alcanzar objetivos a corto o mediano plazo. Este servicio es útil cuando tu empresa enfrenta un desafío particular o necesita implementar un cambio significativo.</div><div><br></div><div>¿Cuál es la mejor opción? La elección entre asesoría y consultoría depende de las necesidades particulares de tu negocio. Si buscas un acompañamiento constante y asegurarte de que tu empresa cumpla con todas las normativas, la asesoría es la mejor opción. Si, en cambio, necesitas resolver un problema específico o mejorar un área particular, la consultoría puede ofrecer soluciones puntuales y efectivas.</div><div><br></div><div>En Velch Soluciones Integrales de Negocios, contamos con un equipo de expertos tanto en asesoría como en consultoría empresarial, dispuestos a ayudarte a tomar las mejores decisiones para tu negocio. Nuestro enfoque integral nos permite ofrecer soluciones personalizadas que se adaptan a las necesidades y objetivos de cada cliente.</div><div><br></div><div>Conclusión: Tanto la asesoría como la consultoría empresarial son herramientas valiosas para cualquier negocio. La clave está en identificar tus necesidades y elegir el servicio que mejor se adapte a ellas. En Velch Soluciones Integrales de Negocios, estamos aquí para acompañarte en cada paso, asegurando el crecimiento y éxito de tu empresa. ¡Contáctanos hoy mismo para descubrir cómo podemos ayudarte a alcanzar tus metas empresariales!</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>ChatGPT puede cometer errores. Considera verificar la información importante.</div></div>]]></description>
			<pubDate>Thu, 29 Aug 2024 03:56:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[ORDENA LA CONTABILIDAD DE TU PYME FÁCILMENTE]]></title>
			<author><![CDATA[Velch S.A.]]></author>
			<category domain="https://www.velch.com.ec/blog/index.php?category=Contabilidad"><![CDATA[Contabilidad]]></category>
			<category>imblog</category>
			<description><![CDATA[<div id="imBlogPost_00000001E"><h2 class="imHeading2 imTAJustify">La importancia de una contabilidad bien organizada</h2>
<div class="imTAJustify">Mantener una contabilidad bien organizada es crucial para la salud financiera de cualquier empresa. Una contabilidad ordenada facilita el seguimiento de las operaciones, mejora la toma de decisiones y asegura el cumplimiento de las normativas fiscales. Además, una buena organización contable permite detectar a tiempo cualquier irregularidad y optimizar los recursos financieros.</div>
<div class="imTAJustify">Una empresa con una contabilidad desordenada puede enfrentar dificultades para acceder a créditos, tomar decisiones financieras acertadas y, lo más preocupante, puede incurrir en sanciones por parte de entidades reguladoras como el SRI. Por lo tanto, es imprescindible establecer rutinas de registro y control eficientes desde el principio.</div>
<h2 class="imHeading2 imTAJustify">Cómo clasificar correctamente tus documentos contables</h2>
<div class="imTAJustify">La clasificación adecuada de los documentos contables es un paso fundamental para mantener un sistema contable eficaz. Todos los documentos deben clasificarse según su naturaleza y fecha, asegurándose de que cada uno tenga su lugar dentro de la contabilidad. Es importante mantener las facturas, recibos y comprobantes de pago bien ordenados, ya sea en formato físico o digital.</div><div class="imTAJustify"><br></div>
<div class="imTAJustify">Además, es esencial categorizar los gastos e ingresos de manera precisa para evitar confusiones y garantizar que la información financiera refleje la realidad de la empresa. Implementar un sistema de clasificación que sea coherente y fácil de entender por todo el equipo es un paso clave para evitar errores y retrasos en la contabilidad.</div>
<div class="imTAJustify"><br></div><h2 class="imHeading2 imTAJustify">El papel de las herramientas digitales en la contabilidad moderna</h2>
<div class="imTAJustify">Las herramientas digitales han revolucionado la manera en que las empresas manejan su contabilidad. Programas de contabilidad, hojas de cálculo, aplicaciones en la nube y plataformas de gestión financiera han simplificado el proceso de registro y análisis de datos contables. Estas herramientas ofrecen una gran precisión y seguridad, además de permitir el acceso remoto a la información financiera.</div>
<div class="imTAJustify">Es importante seleccionar la herramienta digital que mejor se adapte a las necesidades de la empresa y asegurarse de que el equipo contable esté debidamente capacitado para su uso. La integración de estas herramientas digitales en la rutina contable puede conducir a una significativa reducción de errores y ahorro de tiempo.</div>
<h2 class="imHeading2 imTAJustify">Estrategias para cumplir con los plazos del SRI sin contratiempos</h2>
<div class="imTAJustify">Cumplir con los plazos del Servicio de Rentas Internas (SRI) es vital para evitar multas y sanciones. Para lograrlo, es fundamental establecer un calendario de obligaciones fiscales y contables que incluya todas las fechas de vencimiento de declaraciones y pagos. Además, es conveniente realizar un seguimiento periódico de las obligaciones fiscales y preparar la documentación con suficiente antelación.</div><div class="imTAJustify"><br></div>
<div class="imTAJustify">La asesoría contable especializada puede ser de gran ayuda para mantenerse al tanto de las actualizaciones en la normativa fiscal y asegurarse de que todas las obligaciones se cumplan de manera correcta y a tiempo. Asimismo, se recomienda mantener una comunicación constante con el SRI para resolver dudas y evitar malentendidos.</div><div class="imTAJustify"><br></div>
<h2 class="imHeading2 imTAJustify">Los beneficios de la asesoría contable especializada</h2>
<div class="imTAJustify">La asesoría contable especializada es un recurso valioso para cualquier empresa, ya que proporciona conocimientos expertos y orientación en la gestión de la contabilidad y las finanzas. Los asesores pueden ayudar a optimizar los procesos contables, identificar oportunidades de ahorro fiscal y asegurar que la empresa se mantenga en conformidad con la normativa vigente.</div><div class="imTAJustify"><br></div>
<div class="imTAJustify">Al trabajar con una firma de asesoría contable como Velch, las empresas pueden beneficiarse de un servicio personalizado que se adapta a sus necesidades específicas. Esto incluye la implementación de mejores prácticas contables, la elaboración de reportes financieros detallados y la planificación estratégica para un crecimiento financiero sostenible.</div></div>]]></description>
			<pubDate>Thu, 27 Jun 2024 21:29:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[¿BUSCAS UNA CONSULTORA PARA TU EMPRESA? DESCUBRE CÓMO ESCOGER LA MEJOR OPCIÓN]]></title>
			<author><![CDATA[Velch S.A.]]></author>
			<category domain="https://www.velch.com.ec/blog/index.php?category=Administraci%C3%B3n"><![CDATA[Administración]]></category>
			<category>imblog</category>
			<description><![CDATA[<div id="imBlogPost_00000001D"><div><b class="fs14lh1-5">¿Qué es una Consultora Empresarial y por qué necesitas una?</b></div><div><div><br></div><div>Una consultora empresarial es una empresa especializada en brindar asesoría y soluciones a otras empresas para mejorar su funcionamiento, tomar decisiones estratégicas y alcanzar sus objetivos. Estas consultoras cuentan con un equipo de expertos en diferentes áreas como finanzas, recursos humanos, marketing, entre otros.</div><div><br></div><div>Pero ¿por qué necesitas una consultora para tu empresa? La respuesta es sencilla: porque te pueden ayudar a potenciar tu negocio de manera eficiente y efectiva. A continuación, te explicamos detalladamente los beneficios que puedes obtener al contratar una consultora empresarial.</div><div><br></div><div>1. Experiencia y conocimientos especializados</div><div><br></div><div>Las consultoras cuentan con profesionales altamente capacitados en diferentes áreas de las empresas. Esto significa que tienen un amplio conocimiento sobre procesos, herramientas y estrategias que pueden ser aplicadas en distintos tipos de negocios. Además, al trabajar con varias empresas a la vez, tienen una visión más amplia del mercado y pueden ofrecer soluciones innovadoras basadas en su experiencia previa.</div><div><br></div><div>2. Análisis objetivo</div><div><br></div><div>Al no tener vínculos emocionales con la empresa contratante, las consultoras son capaces de hacer un análisis objetivo de la situación actual del negocio. Esto les permite identificar los puntos fuertes y débiles de manera imparcial y plantear soluciones realistas para mejorar la productividad.</div><div><br></div><div>3. Ahorro de tiempo y recursos</div><div><br></div><div>Contratar una consultora puede ahorrarte tiempo valioso ya que ellos se encargan de evaluar tu empresa, realizar diagnósticos e implementar soluciones mientras tú puedes seguir enfocado en el día a día del negocio. Además, al contar con un equipo de profesionales en distintas áreas, no será necesario contratar personal adicional para realizar determinadas tareas.</div><div><br></div><div>4. Visión estratégica</div><div><br></div><div>Las consultoras pueden aportar una visión más amplia y estratégica a tu empresa. Esto significa que pueden ayudarte a identificar nuevas oportunidades de crecimiento, diseñar planes de acción efectivos y tomar decisiones basadas en datos y análisis profundos.</div><div><br></div><div>Una consultora empresarial puede ser una aliada fundamental para el éxito de tu negocio. Su experiencia especializada, análisis objetivo, ahorro de tiempo y visión estratégica son solo algunos de los beneficios que puedes obtener al contratar sus servicios. Así que si estás buscando mejorar el funcionamiento de tu empresa, no dudes en considerar la opción de contratar una consultora profesional.</div></div><div><br></div><div><div><b class="fs14lh1-5">Beneficios de contratar una Consultora para tu empresa</b></div></div><div><span class="fs13lh1-5"><b><br></b></span></div><div><div>Los beneficios de contratar una consultora para tu empresa son numerosos y pueden tener un impacto significativo en el éxito y crecimiento de tu negocio. En este artículo, te explicaremos las razones por las cuales es una buena idea confiar en una consultora externa para ayudarte a alcanzar tus metas empresariales.</div><div><br></div><div>Uno de los principales beneficios de contratar una consultora es su experiencia y conocimientos especializados. Estas empresas se dedican a asesorar y ayudar a otras organizaciones en distintas áreas, como finanzas, recursos humanos, marketing, entre otros. Por lo tanto, cuentan con un equipo de profesionales altamente capacitados que poseen una amplia experiencia y conocimiento en el campo que necesites resolver.</div><div><br></div><div>Otro beneficio importante es la objetividad que aporta una consultora externa. Al no estar involucrada directamente con la empresa ni tener ningún interés personal en sus decisiones, puede proporcionar recomendaciones imparciales basadas en datos objetivos y análisis detallados. Esto evita cualquier influencia emocional o sesgo que podría afectar negativamente la toma de decisiones interna.</div><div><br></div><div>Además del conocimiento especializado y la objetividad, también se destaca la eficiencia como uno de los beneficios clave de contratar una consultora. Al externalizar ciertas tareas o proyectos específicos a profesionales calificados, puedes ahorrar tiempo valioso para enfocarte en otras áreas importantes de tu empresa. La consultoría también puede ayudar a optimizar procesos internos o implementar nuevas estrategias más rápidamente gracias a su experiencia y metodologías probadas.</div><div><br></div><div>Otro punto importante es la flexibilidad que ofrece contratar una consultora externa. Puedes elegir trabajar con ellos en un proyecto específico o contratar sus servicios por un periodo de tiempo determinado. Esto te permite ajustar los recursos y costos según las necesidades cambiantes de tu empresa sin tener que comprometerse a largo plazo.</div><div><br></div><div>Por último, pero no menos importante, al trabajar con una consultora externa también puedes acceder a una red de contactos valiosos y oportunidades de networking. Estas empresas suelen contar con una amplia red de clientes y colaboradores potenciales que podrían ser beneficiosos para el crecimiento de tu empresa.</div><div><br></div><div>Los beneficios de contratar una consultora son múltiples y pueden ayudar a tu empresa a crecer y alcanzar sus objetivos en diversas áreas. Si estás buscando una consultora para tu empresa, asegúrate de evaluar cuidadosamente tus opciones y elegir aquella que mejor se adapte a tus necesidades y objetivos empresariales.</div><div><span class="fs14lh1-5"><br></span></div><div><div><b class="fs14lh1-5">Cómo identificar tus necesidades y objetivos antes de elegir una Consultora</b></div></div><div><span class="fs13lh1-5"><b><br></b></span></div><div><div>Al decidir contratar una consultora para tu empresa, es importante que tengas claras tus necesidades y objetivos específicos. De esta manera, podrás elegir la mejor opción que se adapte a las características y requerimientos de tu negocio.</div><div><br></div><div>Primero, debes evaluar en qué áreas de tu empresa necesitas ayuda de una consultora. ¿Necesitas mejorar tus estrategias de marketing? ¿Estás buscando una reestructuración organizacional? ¿Requieres asesoría en temas legales o financieros? Identificar estas áreas clave te ayudará a enfocar tu búsqueda en consultoras especializadas en esos campos.</div><div><br></div><div>Una vez identificadas tus necesidades, es importante que establezcas objetivos claros y medibles para tu empresa. Estos pueden incluir aumentar ventas, mejorar procesos internos o incrementar la eficiencia operativa. Tus objetivos deben ser realistas y alcanzables, ya que servirán como base para evaluar el éxito de la colaboración con la consultora.</div><div><br></div><div>Otro factor crucial a considerar es el presupuesto disponible para contratar una consultora. Antes de iniciar cualquier búsqueda, debes tener un monto estimado destinado a estos servicios y asegurarte de que los precios ofrecidos por las distintas opciones estén dentro de ese rango.</div><div><br></div><div>Además del presupuesto, también es importante evaluar la experiencia y trayectoria de las distintas consultoras. Investiga sobre sus clientes anteriores y proyectos realizados para asegurarte de que tengan un historial exitoso en el área en la que tú requieres ayuda. También puedes buscar recomendaciones o testimonios de otros clientes satisfechos.</div><div><br></div><div>Por último, pero no menos importante, es fundamental tener una buena comunicación con la consultora seleccionada. Es importante que establezcas una relación de confianza y transparencia, ya que estarán trabajando en estrecha colaboración para alcanzar tus objetivos. Asegúrate de que entiendan tus necesidades y expectativas, y de que estén dispuestos a adaptarse y ajustar su trabajo según sea necesario.</div><div><br></div><div>En conclusión, antes de elegir una consultora para tu empresa, es fundamental que identifiques tus necesidades específicas, establezcas objetivos claros y realistas, evalúes el presupuesto disponible y verifiques la experiencia y reputación de las distintas opciones. Una vez considerados estos aspectos clave, podrás seleccionar la mejor consultora para ayudarte a alcanzar el éxito en tu negocio.</div><div><br></div><div><div><b class="fs14lh1-5">Investigación de mercado: cómo encontrar las mejores opciones de consultoras en tu área</b></div></div><div><b class="fs14lh1-5"><br></b></div><div><div>En este artículo, hablaremos sobre la importancia de realizar una investigación de mercado antes de elegir una consultora para tu empresa. Las consultoras pueden ser una gran ayuda para tu negocio, ya que ofrecen servicios y asesoramiento especializado en diferentes áreas como marketing, finanzas, recursos humanos y más. Sin embargo, es fundamental encontrar la mejor opción que se adapte a tus necesidades y objetivos como empresa.</div><div><br></div><div>La investigación de mercado es el primer paso que debes seguir al buscar una consultora. Este proceso te permitirá conocer las distintas opciones disponibles en tu área y evaluar cuál es la más adecuada para ti. A continuación, te explicamos cómo puedes llevar a cabo una investigación efectiva:</div><div><br></div><div>1) Identifica tus necesidades: Lo primero que debes hacer es identificar los aspectos específicos en los que necesitas ayuda o asesoramiento por parte de una consultora. Por ejemplo, si deseas mejorar las estrategias de marketing digital de tu empresa, buscarás consultoras especializadas en esta área.</div><div><br></div><div>2) Busca referencias: Pide recomendaciones a otras empresas o profesionales en tu red cercana. Escuchar sus experiencias puede ser muy útil para entender lo que puedes esperar de determinada consultora.</div><div><br></div><div>3) Realiza búsquedas en línea: Utiliza motores de búsqueda o redes sociales para encontrar consultoras en tu zona. Revisa su página web y perfiles sociales para conocer su experiencia, servicios ofrecidos y testimonios de otros clientes.</div><div><br></div><div>4) Lee reseñas y opiniones: Investiga lo que otros clientes tienen que decir acerca del trabajo realizado por estas empresas. Las reseñas pueden proporcionarte información valiosa sobre su reputación y calidad del servicio.</div><div><br></div><div>5) Evalúa sus habilidades y experiencia: Una vez hayas reducido tu lista de posibles consultoras, investiga más a fondo sobre sus habilidades y experiencia en el área que necesitas. Esto te ayudará a asegurarte de que puedan cumplir con tus expectativas.</div><div><br></div><div>6) Comunícate con las consultoras: Es recomendable contactar personalmente con las consultoras que parecen más prometedoras. De esta manera, podrás hacerles preguntas específicas acerca de su trabajo, tarifas y disponibilidad.</div><div><br></div><div>Al seguir estos pasos, estarás bien preparado para elegir la mejor opción de entre todas las consultoras disponibles en tu área. Recuerda que es importante tomarse el tiempo necesario para realizar una investigación exhaustiva y tomar una decisión informada. Una buena elección puede marcar la diferencia en el éxito de tu empresa. ¡No escatimes en esfuerzos al buscar una consultora adecuada para ti!</div><div><br></div><div><div><span class="fs14lh1-5"><b>Consideraciones clave al evaluar a una consultora (experiencia, metodología, referencias, casos de éxito)</b></span></div></div><div><span class="fs14lh1-5"><b><br></b></span></div><div><div>Al evaluar una consultora para trabajar con tu empresa, hay ciertas consideraciones clave que debes tener en cuenta. A continuación, te presentamos las más importantes: experiencia, metodología, referencias y casos de éxito.</div><div><br></div><div>Experiencia:</div><div>La experiencia es un factor crucial al elegir una consultora. No solo se trata del tiempo que llevan en el mercado, sino también de su expertise en el área en la que tu empresa necesita ayuda. Es importante investigar cuáles son los proyectos o clientes con los que han trabajado anteriormente y si tienen conocimiento sobre tu industria específica.</div><div><br></div><div>Metodología:</div><div>Otro aspecto a considerar es la metodología de trabajo que utiliza la consultora. ¿Tienen un proceso estructurado y eficiente? ¿Utilizan herramientas innovadoras para sus análisis y estrategias? Una buena metodología puede marcar la diferencia entre un proyecto exitoso y uno fallido.</div><div><br></div><div>Referencias:</div><div>Las referencias de otros clientes son una excelente manera de conocer mejor el trabajo de una consultora. Pueden darte una idea de cómo fue su colaboración con otras empresas e incluso puedes solicitar comentarios directos a través de testimonios o entrevistas personales. De esta manera, podrás tener una visión más completa antes de tomar tu decisión final.</div><div><br></div><div>Casos de éxito:</div><div>Por último, es fundamental revisar los casos de éxito que ha tenido la consultora previamente. Esto te dará una idea clara del tipo de resultados que puedes esperar al trabajar con ellos y cómo pueden ayudar a resolver tus problemas empresariales específicos. Además, también podrás notar si tienen experiencia resolviendo situaciones similares a las tuyas.</div><div><br></div><div>Evaluar cuidadosamente estos cuatro aspectos -experiencia, metodología, referencias y casos de éxito- te permitirá elegir la consultora más adecuada para tu empresa. Recuerda que es importante tomarse el tiempo necesario para llevar a cabo una buena investigación antes de tomar una decisión final. También es recomendable reunirse con las consultoras preseleccionadas para conocerlas mejor y asegurarte de que sus valores y cultura organizacional encajan con los de tu empresa.</div><div><br></div><div>Además, no olvides considerar también factores como la capacidad de comunicación y adaptabilidad de la consultora, ya que tendrán un rol importante en el desarrollo y éxito del proyecto conjunto. Con una evaluación detallada y criterios claros, sin duda podrás escoger la mejor opción para trabajar en conjunto y mejorar el desempeño de tu empresa.</div><div><br></div><div><div><b class="fs14lh1-5">Herramientas y preguntas</b></div></div><div><b class="fs14lh1-5"><br></b></div><div><div>En la búsqueda de una consultora para tu empresa, es importante tener en cuenta las herramientas que ofrecen y las preguntas adecuadas a hacerles antes de tomar una decisión. Estos aspectos son fundamentales para asegurarte de elegir la mejor opción que se adapte a tus necesidades y objetivos empresariales. A continuación, te compartimos algunas sugerencias sobre cómo evaluar estas dos áreas importantes.</div><div><br></div><div>Herramientas:</div><div>Al considerar distintas opciones de consultoras, debes investigar qué herramientas y recursos tienen disponibles para ayudarte con tu negocio. Algunas preguntas clave son: ¿tienen experiencia trabajando con empresas similares a la tuya? ¿qué métodos utilizan para analizar tu situación actual y proponer soluciones eficaces? ¿cuentan con tecnología actualizada o estrategias innovadoras? También es importante saber si sus profesionales están capacitados en el uso de estas herramientas y cómo pueden aplicarlas específicamente a tu empresa.</div><div><br></div><div>Es crucial asegurarse de que sus métodos sean compatibles con los procesos internos de tu empresa, ya que esto facilitará la implementación de sus recomendaciones y mejorará su efectividad. Por ejemplo, si buscas mejorar la comunicación interna entre departamentos, es necesario conocer qué herramientas utilizarán para identificar las barreras existentes y cómo podrán mejorarlas.</div><div><br></div><div>Preguntas claves:</div><div>Además de investigar sus herramientas, también es importante hacer ciertas preguntas a las consultoras candidatas durante el proceso de selección. Estos interrogantes te darán una idea más clara sobre su experiencia previa y su enfoque en colaboración con clientes anteriores:</div><div><br></div><div>1. ¿Pueden proporcionarme referencias o casos reales exitosos?</div><div>2. ¿Cuál es su enfoque al colaborar con sus clientes?</div><div>3. ¿Cómo manejan posibles obstáculos o desacuerdos durante el proceso de consultoría?</div><div>4. ¿Cuál es su experiencia trabajando en diferentes industrias y tamaños de empresas?</div><div>5. ¿Ofrecen un plan detallado y transparente sobre los costos y el tiempo que tomará implementar las soluciones propuestas?</div><div><br></div><div>Las respuestas a estas preguntas te ayudarán a evaluar si la consultora tiene la capacidad y el compromiso para satisfacer tus necesidades específicas.</div><div><br></div><div>Al elegir una consultora para tu empresa, debes considerar no solo sus habilidades y experiencia, sino también las herramientas que utilizan y cómo abordan la colaboración con sus clientes. Tomarse el tiempo para hacer estas investigaciones te dará una mejor idea del valor que pueden ofrecer en términos de alcanzar tus metas empresariales.</div></div></div></div></div></div><div><span class="fs13lh1-5"><b><br></b></span></div></div>]]></description>
			<pubDate>Tue, 14 May 2024 22:15:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[10 TIPS DE ASESORÍA CONTABLE PARA LAS EMPRESAS]]></title>
			<author><![CDATA[Velch S.A.]]></author>
			<category domain="https://www.velch.com.ec/blog/index.php?category=Contabilidad"><![CDATA[Contabilidad]]></category>
			<category>imblog</category>
			<description><![CDATA[<div id="imBlogPost_00000001C"><div><span class="fs12lh1-5 ff1">Mantener
una adecuada organización de los registros contables, como facturas, recibos y
comprobantes de pago, para poder llevar una gestión financiera eficiente.</span></div>

<div><span class="fs12lh1-5 ff1">Realizar
un seguimiento constante de los ingresos y gastos de la empresa, para poder
detectar posibles desviaciones y tomar medidas correctivas.</span></div>

<div><span class="fs12lh1-5 ff1">Mantener
una adecuada separación entre las finanzas personales y las finanzas de la
empresa, para evitar confusiones y errores contables.</span></div>

<div><span class="fs12lh1-5 ff1">Conocer y
cumplir con las obligaciones fiscales y tributarias, como la declaración de
impuestos y el pago de contribuciones.</span></div>

<div><span class="fs12lh1-5 ff1">Realizar
una adecuada planificación fiscal, para poder aprovechar al máximo los
beneficios fiscales y reducir la carga tributaria.</span></div>

<div><span class="fs12lh1-5 ff1">Mantener
una adecuada gestión de la tesorería, para poder controlar el flujo de caja y
evitar problemas de liquidez.</span></div>

<div><span class="fs12lh1-5 ff1">Realizar
un adecuado control de inventarios, para poder llevar un adecuado registro de
los bienes y mercancías de la empresa.</span></div>

<div><span class="fs12lh1-5 ff1">Realizar
un adecuado control de costos, para poder identificar áreas de mejora y reducir
gastos innecesarios.</span></div>

<div><span class="fs12lh1-5 ff1">Realizar
una adecuada gestión de riesgos financieros, para poder anticipar posibles
problemas y tomar medidas preventivas.</span></div>

<div><span class="fs12lh1-5 ff1">Mantener
una adecuada comunicación con los asesores contables y financieros, para poder
recibir un adecuado asesoramiento y tomar decisiones informadas.</span></div>

<div><b>Las áreas de mayor importancia para la gestión óptima de
una empresa.</b></div>

<div> </div>

<div>Para una gestión óptima de una empresa, es importante tener
en cuenta diversas áreas que deben ser administradas de manera efectiva. Según
12, estas son algunas de las áreas de mayor importancia:</div>

<div> </div>

<div>Finanzas: Es fundamental mantener una adecuada gestión
financiera, llevar un registro detallado de los ingresos y gastos, realizar una
adecuada planificación fiscal y cumplir con las obligaciones tributarias.</div>

<div> </div>

<div>Recursos humanos: Una adecuada gestión de los recursos
humanos es clave para el éxito de una empresa. Esto incluye la selección de
personal, la formación y capacitación, la motivación, la evaluación del
desempeño, entre otros aspectos.</div>

<div> </div>

<div>Producción: La gestión de la producción es fundamental para
poder ofrecer productos o servicios de calidad al mercado. Esto incluye la
planificación de la producción, el control de calidad, la gestión de inventarios,
entre otros aspectos.</div>

<div> </div>

<div>Marketing: Una adecuada estrategia de marketing es
fundamental para poder llegar al público objetivo y aumentar las ventas. Esto
incluye la investigación de mercado, la segmentación de clientes, la definición
de la propuesta de valor, entre otros aspectos.</div>

<div> </div>

<div>Ventas: La gestión de ventas es fundamental para poder
aumentar los ingresos de la empresa. Esto incluye la definición de objetivos de
ventas, la gestión de la fuerza de ventas, la gestión de clientes, entre otros
aspectos.</div>

<div> </div>

<div>Tecnología: En la actualidad, la tecnología es fundamental
para poder competir en el mercado. Esto incluye la gestión de sistemas de
información, la seguridad informática, la gestión de redes sociales, entre
otros aspectos.</div>

<div> </div>

<div>Cada empresa puede tener áreas específicas que requieran
mayor atención según su modelo de negocio y objetivos estratégicos, pero estas
áreas mencionadas suelen ser las más relevantes para la gestión óptima de una
empresa.</div></div>]]></description>
			<pubDate>Fri, 08 Mar 2024 12:53:00 GMT</pubDate>
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		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[PRIMER PAGO DE LA PATENTE AL SRI, COMO DEBES HACERLO!!]]></title>
			<author><![CDATA[Velch S.A.]]></author>
			<category domain="https://www.velch.com.ec/blog/index.php?category=Contabilidad"><![CDATA[Contabilidad]]></category>
			<category>imblog</category>
			<description><![CDATA[<div id="imBlogPost_00000001B"><div class="imTAJustify">El Servicio de Rentas Internas (SRI) informó sobre la entrada en vigencia de la Ley Orgánica para el Fortalecimiento y Optimización del Sector Societario y Bursátil.</div><div class="imTAJustify">Una de las modificaciones que trae consigo la normativa es que el primer pago correspondiente a la Patente Municipal debe &nbsp;realizarse en el organismo tributario del gobierno central, que cumplirá la función de agente recaudador.</div><div class="imTAJustify">Esto se aplicará únicamente a los comercios, industrias y entidades financieras inscritos en el Registro Único de Contribuyentes (RUC) a partir del 21 de mayo de 2014.</div><div class="imTAJustify">El pago debe realizarse a través de las instituciones del sistema financiero nacional, mediante el uso del formulario 106, utilizando el código de impuesto N°. 9090 denominado ‘Impuesto de Patente Municipal’.</div><div class="imTAJustify">El documento, señaló el SRI en un comunicado, se encuentra disponible en la página web institucional www.sri.gob.ec.</div><div class="imTAJustify">Este primer pago constituye un anticipo del impuesto a la patente municipal y corresponderá al uno por ciento (1%) sobre el monto de su capital social o patrimonio.</div><div class="imTAJustify">El tributo no será menor a los $ 10 ni mayor a los $ 25 mil, según el artículo 548 del Código Orgánico de Organización Territorial, Autonomía y Descentralización (Cootad).</div><div class="imTAJustify">Si no se cancela en los primeros 3 &nbsp;meses, no se podrá ejercer la actividad económica correspondiente. En los siguientes años, el pago de la patente se realizará al Municipio respectivo.</div></div>]]></description>
			<pubDate>Thu, 07 Mar 2024 02:15:00 GMT</pubDate>
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		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[MAXIMIZANDO EL ÉXITO DE SU NEGOCIO CON SERVICIOS PROFECIONALES DE ASESORÍA EMPRESARIAL]]></title>
			<author><![CDATA[Velch S.A.]]></author>
			<category domain="https://www.velch.com.ec/blog/index.php?category=Administraci%C3%B3n"><![CDATA[Administración]]></category>
			<category>imblog</category>
			<description><![CDATA[<div id="imBlogPost_00000001A"><div class="imTAJustify"><span class="fs13lh1-5">Todo emprendedor sueña con dirigir un negocio exitoso y alcanzar nuevas alturas. Sin embargo, a medida que sube la escalera del éxito, encontrará desafíos complejos que exigen un conjunto único de habilidades y experiencia. Aquí es donde entran los servicios de asesoramiento empresarial. En este artículo, exploraremos el papel de los servicios de asesoramiento empresarial para maximizar el éxito de su negocio y lo ayudaremos a identificar cómo seleccionar el proveedor adecuado para su organización.</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs13lh1-5"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs13lh1-5"><b>Comprender el papel de los servicios de asesoramiento empresaria</b></span>l</div><div class="imTAJustify">Los servicios de asesoramiento empresarial son esenciales para empresas de todos los tamaños y tipos. Brindan asesoramiento experto e imparcial para ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos. Estos servicios están diseñados para ayudar a las empresas a identificar áreas de mejora, guiar decisiones estratégicas y brindar soluciones que ayuden a impulsar el crecimiento.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify">Los servicios de asesoría comercial generalmente son brindados por profesionales que tienen años de experiencia en diferentes campos. Aportan una nueva perspectiva que puede ayudar a las empresas a superar los desafíos y aprovechar las oportunidades. Trabajan en estrecha colaboración con las empresas para comprender sus necesidades únicas y desarrollar soluciones personalizadas que cumplan con sus requisitos específicos.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify"><span class="fs13lh1-5"><b>Tipos de servicios de asesoramiento empresarial</b></span></div><div class="imTAJustify">Hay varios tipos de servicios de asesoramiento empresarial que se adaptan a las diferentes necesidades de las empresas. Estos servicios incluyen finanzas, marketing, administración, tecnología y recursos humanos. Cada uno de estos servicios juega un papel fundamental en la identificación y solución de los desafíos del negocio y la mejora de sus operaciones.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify">Los servicios de asesoramiento financiero ayudan a las empresas a gestionar sus finanzas, incluidos los presupuestos, las previsiones y la planificación financiera. Los servicios de asesoría de marketing ayudan a las empresas a desarrollar estrategias de marketing efectivas que pueden ayudarlos a llegar a su público objetivo y aumentar sus ventas. Los servicios de asesoramiento de gestión ayudan a las empresas a mejorar sus operaciones identificando áreas de mejora e implementando las mejores prácticas. Los servicios de asesoramiento tecnológico ayudan a las empresas a aprovechar la tecnología para mejorar sus operaciones y mantenerse competitivas. Los servicios de asesoría de recursos humanos ayudan a las empresas a administrar su fuerza laboral, incluido el reclutamiento, la retención y la capacitación.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify"><span class="fs13lh1-5"><b>Beneficios de contratar un asesor comercial profesional</b></span></div><div class="imTAJustify">No todas las empresas pueden permitirse el lujo de tener un equipo interno de expertos que les ayude a navegar situaciones difíciles. Aquí es donde los servicios profesionales de asesoramiento comercial son útiles. Al contratar a un asesor comercial, las empresas pueden acceder a una gran cantidad de experiencia y conocimiento sin la necesidad de un equipo interno permanente.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify">Los beneficios de contratar a un asesor comercial profesional son muchos. En primer lugar, las empresas pueden obtener orientación experta para tomar decisiones difíciles. Los asesores comerciales tienen años de experiencia en diferentes campos y pueden proporcionar información valiosa sobre varios aspectos de la gestión de una empresa. En segundo lugar, las empresas pueden acceder a experiencia y recursos especializados que pueden no estar disponibles internamente. Esto puede ayudar a las empresas a ahorrar tiempo y dinero sin dejar de obtener el apoyo que necesitan. En tercer lugar, los asesores comerciales brindan un análisis objetivo de los problemas y oportunidades comerciales. Pueden ayudar a las empresas a identificar áreas de mejora y desarrollar soluciones personalizadas que satisfagan sus necesidades específicas. En cuarto lugar, los asesores comerciales pueden ayudar a las empresas a mejorar su planificación y ejecución estratégica. Pueden ayudar a las empresas a desarrollar estrategias efectivas que les ayuden a alcanzar sus objetivos. Finalmente, los asesores comerciales pueden ayudar a las empresas a aumentar su eficiencia y productividad. Pueden ayudar a las empresas a optimizar sus operaciones y eliminar las ineficiencias.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify">En conclusión, los servicios de asesoría empresarial son esenciales para las empresas que desean tener éxito en el competitivo mercado actual. Al contratar a un asesor comercial profesional, las empresas pueden acceder a una gran cantidad de experiencia y conocimientos que pueden ayudarlos a superar los desafíos y aprovechar las oportunidades. Con los servicios de asesoramiento empresarial adecuados, las empresas pueden mitigar el riesgo de fracaso y maximizar sus posibilidades de éxito.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify"><span class="fs13lh1-5"><b>Identificación de las necesidades y objetivos de su negocio</b></span></div><div class="imTAJustify">Antes de contratar a un proveedor de servicios de asesoramiento empresarial, es fundamental identificar las necesidades de su empresa y definir sus objetivos. Esto lo ayudará a determinar qué servicios buscar y el asesor adecuado para contratar. A continuación se presentan algunos pasos esenciales a considerar al identificar las necesidades y objetivos de su negocio:</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify"><span class="fs13lh1-5"><b>Evaluación de su situación comercial actual</b></span></div><div class="imTAJustify">Llevar a cabo un análisis exhaustivo de su negocio es el primer paso para identificar sus necesidades y objetivos comerciales. Necesitas identificar tus fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas. Esta información le dará una imagen clara de su situación actual.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify">Al evaluar su negocio, debe considerar factores como su desempeño financiero, posición en el mercado, base de clientes y competencia. Puede utilizar varias herramientas y técnicas para realizar el análisis, como el análisis DAFO, el análisis PESTEL y el análisis de las cinco fuerzas de Porter.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify">Una vez que haya identificado su situación actual, puede determinar qué áreas de su negocio necesitan mejorar y qué oportunidades puede capitalizar.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify"><span class="fs13lh1-5"><b>Establecer objetivos SMART para su negocio</b></span></div><div class="imTAJustify">Ahora que ha evaluado su estado actual, debe establecer objetivos realistas, específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos determinados. Los objetivos SMART lo ayudarán a realizar un seguimiento de su progreso y garantizar que se está moviendo en la dirección correcta.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify">Al establecer sus objetivos, debe considerar la visión y la misión a largo plazo de su empresa. Sus objetivos deben alinearse con el propósito y los valores de su empresa. También debe involucrar a su equipo en el proceso de establecimiento de objetivos para garantizar su aceptación y compromiso.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify">Algunos ejemplos de objetivos SMART para su negocio podrían ser aumentar los ingresos en un cierto porcentaje, mejorar las calificaciones de satisfacción del cliente o expandir su línea de productos.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify"><span class="fs13lh1-5"><b>Alinear su estrategia comercial con sus objetivos</b></span></div><div class="imTAJustify">Su estrategia comercial debe alinearse con sus objetivos. Debe identificar las áreas críticas que necesitan mejorar y definir las tácticas y actividades para lograr sus objetivos.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify">Su estrategia debe considerar factores como su mercado objetivo, canales de marketing, desarrollo de productos y operaciones. También debe considerar factores externos como las tendencias de la industria, los cambios regulatorios y las condiciones económicas.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify">Una vez que haya definido su estrategia, debe comunicarla a su equipo y asegurarse de que todos estén en la misma página. También debe revisar periódicamente su estrategia y ajustarla según sea necesario en función de su progreso y las circunstancias cambiantes.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify">Siguiendo estos pasos, puede identificar sus necesidades y objetivos comerciales y desarrollar un plan para lograrlos. Contratar a un proveedor de servicios de asesoramiento comercial también puede ayudarlo a obtener conocimientos y experiencia adicionales para acelerar su crecimiento y éxito.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify"><span class="fs13lh1-5"><b>Selección del proveedor de servicios de asesoramiento empresarial adecuado</b></span></div><div class="imTAJustify">Ahora que ha identificado sus necesidades y objetivos comerciales, debe elegir el proveedor de servicios adecuado. Esta decisión es crítica ya que puede tener un impacto significativo en el éxito de su negocio. A continuación se presentan algunos factores críticos a considerar al seleccionar un proveedor de servicios de asesoría empresarial:</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify"><b class="fs13lh1-5"><i>Evaluación de la pericia y la experiencia de los asesores</i></b></div><div class="imTAJustify">Evaluar los conocimientos y la experiencia de los asesores es fundamental a la hora de seleccionar un proveedor de servicios de asesoramiento empresarial. Desea trabajar con asesores que tengan un conocimiento profundo de su industria y que puedan brindar información y soluciones relevantes.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify">Una forma de evaluar la experiencia de los asesores es mirar su historial. ¿Han trabajado con empresas como la suya antes? ¿Han proporcionado soluciones exitosas a problemas similares?</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify">También es esencial considerar las calificaciones de los asesores. ¿Cuentan con las certificaciones y licencias necesarias para brindar servicios de asesoría empresarial?</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify"><span class="fs13lh1-5"><b>Teniendo en cuenta la gama de servicios ofrecidos</b></span></div><div class="imTAJustify">A la hora de seleccionar un proveedor de servicios de asesoramiento empresarial, es fundamental tener en cuenta la gama de servicios que ofrece. Asegúrese de que el proveedor ofrezca los servicios que necesita para lograr sus objetivos comerciales.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify">Algunos proveedores se especializan en áreas específicas, como la gestión financiera o el marketing. Si necesita ayuda en un área en particular, es esencial elegir un proveedor con experiencia en esa área.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify">También es importante considerar el nivel de personalización que ofrece el proveedor. ¿Ofrecen soluciones personalizadas que se adaptan a las necesidades de su negocio o brindan un enfoque único para todos?</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify"><span class="fs13lh1-5"><b>Comparación de costos y valor por dinero</b></span></div><div class="imTAJustify">El costo es un factor importante a considerar al seleccionar un proveedor de servicios de asesoría empresarial. Sin embargo, es esencial equilibrar el costo con la relación calidad-precio que ofrece el proveedor.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify">Algunos proveedores pueden ofrecer costos más bajos, pero es posible que sus servicios no brinden el nivel de experiencia y personalización que necesita. Por otro lado, algunos proveedores pueden ofrecer costos más altos, pero sus servicios pueden brindar un valor significativo por el dinero en términos de los resultados que brindan.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify">Es esencial comparar los costos y la relación calidad-precio que ofrecen los diferentes proveedores para tomar una decisión informada.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify">Al considerar estos factores críticos, puede elegir el proveedor de servicios de asesoría comercial adecuado que pueda ayudarlo a alcanzar sus objetivos comerciales y tener éxito en su industria.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify"><i class="fs13lh1-5"><b>Implementación de servicios de asesoramiento empresarial en su organización</b></i></div><div class="imTAJustify">Una vez que haya seleccionado el proveedor de servicios de asesoramiento empresarial adecuado, el siguiente paso crucial es implementar sus servicios en su organización. A continuación se presentan algunos pasos esenciales a considerar al implementar servicios de asesoría empresarial en su organización:</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify"><i class="fs13lh1-5"><b>Integración del asesor en sus operaciones comerciales</b></i></div><div class="imTAJustify">Integre el asesor comercial en sus operaciones comerciales. Asegúrese de que tengan una comprensión clara de su negocio y sus operaciones. Asígneles un rol que se alinee con su experiencia y habilidades.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify"><b class="fs13lh1-5"><i>Establecimiento de canales de comunicación claros</i></b></div><div class="imTAJustify">Asegúrese de establecer canales de comunicación claros con el asesor. Desarrolle un plan de comunicaciones que asegure actualizaciones periódicas y retroalimentación sobre el progreso de la implementación de sus servicios.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify"><b class="fs13lh1-5"><i>Seguimiento del progreso y medición del éxito</i></b></div><div class="imTAJustify">Realice un seguimiento del progreso de la implementación de los servicios de asesoramiento comercial y mida su éxito. Utilice las métricas definidas al establecer objetivos SMART para evaluar los resultados y realizar los ajustes necesarios.</div><div class="imTAJustify"><br></div><div class="imTAJustify"><span class="fs13lh1-5"><b>Conclusión</b></span></div><div class="imTAJustify">Los servicios profesionales de asesoramiento empresarial pueden desempeñar un papel crucial para maximizar el éxito de su empresa. Al comprender el papel de los servicios de asesoramiento comercial, identificar las necesidades y objetivos de su negocio, seleccionar el proveedor adecuado e implementar sus servicios de manera efectiva, las empresas pueden superar los desafíos y capitalizar las oportunidades. Recuerda, el éxito de tu negocio depende de las decisiones que tomes. Por lo tanto, elija sabiamente y haga que cada decisión cuente.</div></div>]]></description>
			<pubDate>Sat, 17 Jun 2023 01:02:00 GMT</pubDate>
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		<item>
			<title><![CDATA[¿QUÉ ES LA ASESORÍA CONTABLE Y TRIBUTARIA Y POR QUÉ ES IMPORTANTE PARA TU NEGOCIO?]]></title>
			<author><![CDATA[Velch S.A.]]></author>
			<category domain="https://www.velch.com.ec/blog/index.php?category=Contabilidad"><![CDATA[Contabilidad]]></category>
			<category>imblog</category>
			<description><![CDATA[<div id="imBlogPost_000000018"><div>La asesoría contable y tributaria es un servicio profesional que te ayuda a llevar el control de tus ingresos, gastos, impuestos y obligaciones legales como empresario. Una buena asesoría contable y tributaria te permite:</div><div><br></div><div>- Optimizar tu carga tributaria, aprovechando los beneficios fiscales que te corresponden y evitando multas o sanciones por incumplimientos.</div><div>- Mejorar tu gestión financiera, teniendo una visión clara de tu situación económica, tus flujos de caja y tu rentabilidad.</div><div>- Cumplir con las normas contables y legales vigentes, presentando tus estados financieros, declaraciones de impuestos y demás documentos requeridos por las autoridades competentes.</div><div>- Tomar decisiones estratégicas basadas en datos reales y confiables, que te permitan planificar el crecimiento de tu negocio y alcanzar tus objetivos.</div><div><br></div><div>Para contratar una asesoría contable y tributaria, debes tener en cuenta algunos aspectos como:</div><div><br></div><div>- La experiencia y reputación del asesor o la firma que elijas, verificando sus referencias, certificaciones y casos de éxito.</div><div>- La calidad y frecuencia de la comunicación que mantendrás con el asesor, asegurándote de que te brinde un trato personalizado, resuelva tus dudas y te informe oportunamente de cualquier novedad o cambio relevante.</div><div>- El costo y el alcance del servicio que contrates, comparando las diferentes opciones disponibles en el mercado y eligiendo la que mejor se adapte a tus necesidades y presupuesto.</div><div><br></div><div>La asesoría contable y tributaria es una inversión que puede generar grandes beneficios para tu negocio, siempre y cuando la contrates con criterio y responsabilidad. No dudes en buscar el apoyo de un profesional que te ayude a llevar tu contabilidad al día y a cumplir con tus obligaciones tributarias. Así podrás enfocarte en lo que más te apasiona: hacer crecer tu negocio.</div></div>]]></description>
			<pubDate>Mon, 10 Apr 2023 22:35:00 GMT</pubDate>
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		</item>
		<item>
			<title><![CDATA[QUÉ ES LA ASESORÍA EMPRESARIAL]]></title>
			<author><![CDATA[Velch S.A.]]></author>
			<category domain="https://www.velch.com.ec/blog/index.php?category=Administraci%C3%B3n"><![CDATA[Administración]]></category>
			<category>imblog</category>
			<description><![CDATA[<div id="imBlogPost_000000017"><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">La asesoría empresarial es un servicio que ofrecen expertos en el área de negocios para brindar a las empresas una orientación y asistencia en diferentes aspectos que puedan afectar su desempeño, productividad y crecimiento. La asesoría puede ser prestada por profesionales especializados en diferentes áreas, como finanzas, marketing, recursos humanos, gestión de proyectos, entre otras.</span><div><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div><span class="fs14lh1-5 ff1">La asesoría empresarial puede abarcar diferentes etapas del ciclo de vida de una empresa, desde la fase de creación y establecimiento de un negocio hasta su crecimiento y expansión, y también puede ser aplicada a empresas de diferentes tamaños, desde pequeñas empresas hasta grandes corporaciones.</span></div><div><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div><span class="fs14lh1-5 ff1">Entre las áreas que puede cubrir la asesoría empresarial se encuentran:</span></div><div><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div><ol><li><span class="fs14lh1-5 ff1"><b>Planificación estratégica:</b></span><span class="fs14lh1-5 ff1"> Definir objetivos, establecer metas y diseñar planes de acción para alcanzarlos.</span></li><li><span class="fs14lh1-5 ff1"><b>Finanzas:</b></span><span class="fs14lh1-5 ff1"> Análisis financiero, gestión de costos, proyecciones y optimización de recursos.</span></li><li><span class="fs14lh1-5 ff1"><b>Operaciones:</b></span><span class="fs14lh1-5 ff1"> Mejora de procesos, eficiencia, calidad y reducción de riesgos.</span></li><li><span class="fs14lh1-5 ff1"><b>Recursos humanos:</b></span><span class="fs14lh1-5 ff1"> Desarrollo del personal, capacitación, contratación y retención de talento.</span></li><li><span class="fs14lh1-5 ff1"><b>Marketing y ventas:</b></span><span class="fs14lh1-5 ff1"> Identificar oportunidades de mercado, desarrollar estrategias de marketing, promoción de productos o servicios y gestión de ventas.</span></li><li><span class="fs14lh1-5 ff1"><b>Tecnología:</b></span><span class="fs14lh1-5 ff1"> Implementación de sistemas y herramientas tecnológicas para mejorar la eficiencia y competitividad.</span></li><li><span class="fs14lh1-5 ff1"><b>Innovación:</b></span><span class="fs14lh1-5 ff1"> Fomentar la creatividad y el desarrollo de nuevos productos, servicios o modelos de negocio.</span></li><li><span class="fs14lh1-5 ff1"><b>Cumplimiento legal y normativo:</b></span><span class="fs14lh1-5 ff1"> Asegurar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones aplicables en su industria.</span></li><li><span class="fs14lh1-5 ff1"><b>Responsabilidad social y sostenibilidad:</b></span><span class="fs14lh1-5 ff1"> Implementar prácticas empresariales éticas y sostenibles que beneficien a la sociedad y el medio ambiente.</span></li></ol></div></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">La asesoría empresarial puede ser proporcionada por profesionales individuales, firmas de consultoría o agencias especializadas, y puede ser de corto o largo plazo, según las necesidades específicas de la empresa.</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">La asesoría empresarial es un servicio profesional que ayuda a las empresas a mejorar su rendimiento, eficiencia y competitividad, proporcionando orientación y soluciones en áreas mediante la colaboración entre expertos y la empresa, identificando problemas, analizando situaciones y desarrollando estrategias adecuadas. </span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><div><span class="fs14lh1-5 ff1">En resumen, la asesoría empresarial es un servicio que puede ayudar a las empresas a mejorar su desempeño y crecimiento, proporcionando asesoramiento y orientación especializada en diferentes áreas clave de los negocios.</span></div></div></div>]]></description>
			<pubDate>Fri, 24 Mar 2023 14:54:00 GMT</pubDate>
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		<item>
			<title><![CDATA[COMO SER UN EMPRESARIO EXITOSO]]></title>
			<author><![CDATA[Velch S.A.]]></author>
			<category domain="https://www.velch.com.ec/blog/index.php?category=Administraci%C3%B3n"><![CDATA[Administración]]></category>
			<category>imblog</category>
			<description><![CDATA[<div id="imBlogPost_000000016"><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">Ser un empresario exitoso requiere de una combinación de habilidades, conocimientos y actitudes. Aquí te brindo algunos consejos para lograrlo:</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">Identifica una necesidad del mercado: Empieza por encontrar una necesidad insatisfecha del mercado o una oportunidad de negocio que tenga demanda y poco o ningún competidor. Haz una investigación de mercado para identificar los productos o servicios que la gente necesita y que tú puedes ofrecer.</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">Desarrolla un plan de negocios: Una vez que hayas identificado tu idea de negocio, crea un plan detallado para su puesta en marcha y operación. Incluye aspectos como financiamiento, estrategias de marketing, recursos humanos, operaciones y planes de crecimiento.</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">Sé perseverante: Ser un empresario exitoso requiere perseverancia y determinación. Los primeros días pueden ser difíciles y desafiantes, pero con el tiempo, tu negocio comenzará a crecer y prosperar.</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">Aprende de tus errores: Los errores son una parte natural del proceso empresarial. Lo importante es aprender de ellos y no repetirlos. Analiza cada fracaso y utiliza la experiencia para mejorar tu negocio y tomar mejores decisiones.</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">Crea una cultura empresarial positiva: Tu equipo es la columna vertebral de tu empresa, así que asegúrate de crear una cultura positiva y productiva en la que los empleados se sientan valorados y motivados. Establece metas claras y comunica regularmente con tu equipo para mantenerlos informados y motivados.</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">Mantén una mentalidad enfocada en el cliente: Tu negocio existe para resolver los problemas de tus clientes. Siempre coloca las necesidades y expectativas de tus clientes en primer lugar. Presta atención a sus comentarios y opiniones y mejora continuamente tu oferta para satisfacer sus necesidades.</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">Aprovecha la tecnología: En la era digital, es esencial utilizar la tecnología para mantenerse al día con las últimas tendencias y herramientas. Utiliza la tecnología para mejorar tus procesos empresariales, comunicarte con tus clientes y mantener una ventaja competitiva.</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">Siguiendo estos consejos, puedes aumentar tus posibilidades de convertirte en un empresario exitoso. Recuerda que se trata de un proceso continuo, así que sigue aprendiendo, adaptándote y mejorando constantemente.</span></div></div>]]></description>
			<pubDate>Thu, 23 Mar 2023 23:53:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[LOS 10 MEJORES TIPS PARA GERENTES]]></title>
			<author><![CDATA[Velch S.A.]]></author>
			<category domain="https://www.velch.com.ec/blog/index.php?category=Administraci%C3%B3n"><![CDATA[Administración]]></category>
			<category>imblog</category>
			<description><![CDATA[<div id="imBlogPost_000000015"><div><div class="imTACenter"><span class="fs14lh1-5 ff1"><b>Los 10 Mejores Tips para Gerentes</b></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs12lh1-5 ff2"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs12lh1-5 ff2"><img class="image-0" src="https://www.velch.com.ec/images/large-4634538.jpg"  title="" alt="" width="900" height="600" /><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">¡Claro que sí! Como asesores empresariales, podemos compartir contigo algunos de los mejores consejos para gerenciar una empresa de manera efectiva:</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div data-line-height="2" class="lh2 imTAJustify"><ol><li><span class="fs14lh2 ff1">Tener una visión clara: Es importante tener una visión clara y definida de lo que quieres lograr con tu empresa. Esto te ayudará a establecer objetivos y a tomar decisiones estratégicas a largo plazo.</span></li><li><span class="fs14lh2 ff1">Establecer metas SMART: Las metas SMART son específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con un plazo de tiempo determinado. Establecer metas SMART te permitirá enfocarte en lo que realmente importa y medir tu progreso.</span></li><li><span class="fs14lh2 ff1">Tener un plan de negocios: Un plan de negocios te ayudará a definir tus objetivos, estrategias y tácticas para alcanzarlos. Además, te permitirá evaluar la viabilidad financiera de tu empresa y tomar decisiones informadas.</span></li><li><span class="fs14lh2 ff1">Gestionar las finanzas de manera efectiva: Es importante tener un control adecuado de los ingresos y gastos de tu empresa. Esto te permitirá tomar decisiones informadas sobre inversiones, expansión y gestión de riesgos.</span></li><li><span class="fs14lh2 ff1">Desarrollar una cultura empresarial sólida: Una cultura empresarial sólida puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de una empresa. Fomenta una cultura de trabajo en equipo, responsabilidad, compromiso y transparencia.</span></li><li><span class="fs14lh2 ff1">Mantener una buena comunicación: La comunicación es fundamental para mantener un equipo motivado y enfocado en los objetivos de la empresa. Establece canales de comunicación efectivos y fomenta la retroalimentación constante.</span></li><li><span class="fs14lh2 ff1">Innovar y adaptarse al cambio: Las empresas que no se adaptan al cambio corren el riesgo de quedarse atrás</span></li></ol><div><div class="imTALeft"><span class="ff1"><span class="fs14lh2">1. Establecer objetivos claros: Defina metas y expectativas específicas para su equipo y empresa, asegurándose de que estén alineadas con la visión general de la organización. &nbsp;2. Comunicación efectiva: Fomente un flujo de información abierto y transparente, tanto vertical como horizontalmente, para mantener a todos informados y comprometidos. &nbsp;3. Delegar responsabilidades: Asigne tareas y responsabilidades a los miembros del equipo según sus habilidades y conocimientos, permitiéndoles crecer y desarrollarse profesionalmente. &nbsp;4. Liderazgo inspirador: Sea un líder empático y accesible, que motive y apoye a su equipo, y esté dispuesto a tomar decisiones difíciles cuando sea necesario. &nbsp;5. Gestión del tiempo: Priorice y organice sus tareas y las de su equipo para maximizar la eficienciay productividad, estableciendo plazos realistas y evitando la procrastinación. &nbsp;6. Fomentar la innovación: Estimule un ambiente de trabajo creativo y abierto a nuevas ideas, donde los empleados se sientan cómodos compartiendo sus propuestas y soluciones. &nbsp;7. Desarrollo del equipo: Invierta en la formación y capacitación de sus empleados, promoviendo el crecimiento personal y profesional dentro de la organización. &nbsp;8. Evaluación y feedback: Realice evaluaciones periódicas del desempeño de su equipo, proporcionando retroalimentación constructiva y reconociendo los logros. &nbsp;9. Toma de decisiones basada en datos: Utilice datos y análisis para respaldar sus decisiones, minimizando el sesgo y aumentando la efectividad de sus acciones. &nbsp;10. Cultivar relaciones sólidas: Construya relaciones sól</span><span class="fs12lh2">idas</span></span></div></div></div></div></div>]]></description>
			<pubDate>Thu, 23 Mar 2023 15:42:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[¿Por qué contratar los servicios de una Asesoría? ]]></title>
			<author><![CDATA[]]></author>
			<category domain="https://www.velch.com.ec/blog/index.php?category="><![CDATA[]]></category>
			<category>imblog</category>
			<description><![CDATA[<div id="imBlogPost_000000010"><div class="imTAJustify"><span class="fs13lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">Los servicios de una Asesoría para empresas son similares a los servicios médicos que utilizamos día con día. Si sentimos un malestar físico o sabemos que hay algo poniendo en riesgo nuestra salud, acudimos con un doctor. Este realiza un chequeo con distintas herramientas a su alcance, obtiene un resultado y procede a dar un diagnóstico. Con su diagnóstico, está preparado para recetarnos las medicinas o tratamientos que nos ayudarán a detener el malestar mejorar nuestra salud.</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">De no haber acudido con un experto, probablemente nuestra salud se vería deteriorada en poco tiempo, poniendo en riesgo incluso nuestra vida. El no haber acudido con un doctor también representaría un riesgo, ya que no contamos con los mismos conocimientos que el experto tiene, siendo imposible para nosotros encontrar la manera de aliviarnos por nuestra cuenta. Esta historia es similar con las empresas. &nbsp;Existen “enfermedades” que también le afectan a los negocios, y que si no son atendidas por expertos, la vida de tu negocio podría terminar. De igual manera, empresarios como emprendedores no conocen por completo el mundo empresarial, por lo que podrían estarse enfrentando a problemas que puedenn pasar desapercibidos.</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">Un Asesor empresarial es la persona encargada de diagnosticar y recetar las soluciones a los problemas que tu empresa está enfrentando. Con sus conocimientos, colaboración, implementación y capacitación, genera estrategias para resolver toda dificultad administrativa, comercial u operativa que encuentre.</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">Entre las razones por las cuales debes de contar con los servicios de una Asesoría destacan las siguientes:</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">1. Analizan y aconsejan de manera objetiva</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">El negocio al cual le estás dedicando tiempo e incluso dinero, representa una parte muy significativa y emocional en tu vida, por lo que no nos sorprendería que al momento de evaluar el desempeño de tu negocio, lo mires con ojos de encanto e ignores la realidad. Un consultor siempre realizará su diagnóstico de manera objetiva, por lo que puedes esperar comentarios 100% reales sobre los problemas que enfrentas.</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">2. Cuentan con un nivel de experiencia</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">Los asesores son personas que han pasado una gran parte de sus estudios y tiempo laboral llenándose de conocimientos y herramientas para saber enfrentar cualquier situación, desde problemas financieros, operativos o situaciones de riesgo. Su experiencia les ha permitido engrandecer su cartera de clientes, por lo que han colaborado con muchas otras empresas y negocios reconocidas.</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">3. No solo solucionan problemas, sino que mejoran lo que ya existe</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">No es necesario que se presente un problema en tu negocio. Si crees que el rendimiento de este podría ser mejor, o quieres que los resultados crezcan, un consultor prepara la mejor estrategia para llevar a tu negocio al siguiente nivel.</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">¿Por qué contratar los servicios de una asesoría? Incluso las empresas más importantes del mundo se apoyan de los servicios de una Asesoría empresarial. No siempre puedes realizar el trabajo tú solo por lo que la mejor opción es requerir los servicios de expertos que puedan mejorar el desempeño de tu empresa.</span></div></div>]]></description>
			<pubDate>Tue, 25 Aug 2020 03:30:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[¿CUÁL ES LA POSTURA CORRECTA EN LA OFICINA?]]></title>
			<author><![CDATA[Fuente Forbes]]></author>
			<category domain="https://www.velch.com.ec/blog/index.php?category=Seguridad_y_Salud_en_el_Trabajo"><![CDATA[Seguridad y Salud en el Trabajo]]></category>
			<category>imblog</category>
			<description><![CDATA[<div id="imBlogPost_00000000D"><div class="imTAJustify"><span class="fs12lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">Debido al ritmo de vida sedentaria que llevamos con <strong><b>largas jornadas laborales sentados frente a una pantalla,</b></strong> el dolor de espalda y todos los males que derivan de una mala postura en la oficina se han convertido en un mal común que sufre el 85% de la población. Aunque muchas veces sabemos cuál es la postura correcta que debemos adoptar cuando estamos sentados en un escritorio, con el paso de las horas la vamos deformando buscando comodidad, y a la larga nos puede pasar factura.</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div><ul><li class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><span class="cf1">La importancia de </span><strong><b><span class="cf1">la silla</span></b></strong><span class="cf1">: Parece lógico pero en ocasiones falla. Para mantener una buena postura durante la jornada laboral es importante tener una silla que se adapte a nuestras necesidades pudiendo regular la altura y el respaldo para que la zona lumbar quede sujeta.</span></span></li><li class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><strong><b><span class="cf1">Pecho recto</span></b></strong><span class="cf1">: Hay que procurar mantener el pecho recto con la espalda pegada al respaldo. En muchas ocasiones cuando trabajamos delante de un ordenador tendemos a adelantar nuestra postura apoyando los hombros sobre la mesa, y por lo tanto echando el pecho hacia delante.</span></span></li><li class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><strong><b><span class="cf1">Espala apoyada</span></b></strong><span class="cf1"> en el respaldo: Como hemos adelantado en el punto anterior, mantener la espalda pegada al respaldo de la silla es una de las correcciones más básicas para mantener una buena postura. Así, la columna estará recta.</span></span></li></ul></div><div><ul><li class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><span class="cf1">Las </span><strong><b><span class="cf1">rodillas </span></b></strong><span class="cf1">deben estar a la misma altura que las caderas: Lo ideal en la postura de escritorio es tener las piernas separadas, apoyadas en el suelo y las rodillas a la misma altura que las caderas.</span></span></li><li class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><strong><b><span class="cf1">Cabeza y cuello rectos</span></b></strong><span class="cf1">: Para evitar dolor cervical es importante mantener el cuello recto, es decir, colocar la pantalla del ordenador a tal altura que no será necesario agachar la cabeza para trabajar.</span></span></li><li class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><strong><b><span class="cf1">Pantalla del ordenador</span></b></strong><span class="cf1"> a 45 centímetros: En relación con el punto anterior, la separación ideal entre la pantalla y nuestra cara es de 45 centímetros, además de estar colocada a la altura de los ojos para evitar inclinar el cuello.</span></span></li><li class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><span class="cf1">No levantar </span><strong><b><span class="cf1">los hombros para teclear</span></b></strong><span class="cf1">: Lo ideal es poder mantener los codos flexionados sobre la mesa con un ángulo de 90 grados y los hombros relajados.</span></span></li></ul></div><div class="imTAJustify"><br></div></div>]]></description>
			<pubDate>Fri, 24 Jan 2020 19:03:00 GMT</pubDate>
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			<title><![CDATA[LA INTELIGENCIA COLECTIVA COMO MEDIO PARA MEJORAR LA COMPETITIVIDAD]]></title>
			<author><![CDATA[Fuente RRHHDigital]]></author>
			<category domain="https://www.velch.com.ec/blog/index.php?category=Talento_Humano"><![CDATA[Talento Humano]]></category>
			<category>imblog</category>
			<description><![CDATA[<div id="imBlogPost_00000000A"><div><br></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">El <strong><b>Club Excelencia en Gestión</b></strong>, asociación empresarial dedicada a mejorar la gestión y resultados de las organizaciones, lleva tiempo impulsando sus llamados <strong><b>Management Talks</b></strong>, que buscan compartir e impulsar el conocimiento. Se trata de sesiones de co-creación en las que, desde un punto de vista multidisciplinar, diversas organizaciones comparten experiencias con el fin de aprender conjuntamente estrategias y formas de hacer en áreas que influyen notablemente en la gestión excelente de las organizaciones.</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">Uno de ellos se ha dedicado a la <strong><b>gestión del conocimiento y la inteligencia colectiva</b></strong>, que ha tenido como anfitrión a Calidad Pascual, con gran conocimiento en la materia a tratar, y que ha contado con las voces expertas de algunos de los Socios del Club Excelencia en Gestión. La oportunidad de mejora de la competitividad, la creación de espacios diferenciados a través de la digitalización y el aprovechamiento de la innovación abierta fueron algunos de los temas tratados en este evento.</span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1">Se trata de estrategias que tienen en cuenta la importancia del conocimiento como valor clave del desarrollo de la organización, que pueden establecerse desplegando diversas acciones. Por ejemplo, conectar a las personas en torno a comunidades de aprendizaje y de práctica, o utilizar la experiencia de equipo como una fuente de conocimiento y de mejora. </span></div><div class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><br></span></div><div class="imTAJustify"><strong class="fs14lh1-5 ff1"><b>Gracias a la reflexión y el debate propiciado en este </b><em><b>Management Talks,</b></em><b> el Club Excelencia en Gestión ha elaborado un listado de conclusiones y recomendaciones que a continuación propone: </b></strong></div><div class="imTAJustify"><strong><b class="fs14lh1-5 ff1"><br></b></strong></div><div><ol><li class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><strong><b><span class="cf1">Sentar las bases de una buena la inteligencia colectiva desde el liderazgo</span></b></strong><span class="cf1">. Este tipo de estrategias se elaboran y llevan a cabo con mayor fluidez en las organizaciones colaborativas, en las que se comparte el conocimiento de manera transversal, dejando atrás la visión de área o de departamento. Es importante trazar una hoja de ruta coherente para que los miembros de la organización que no estén acostumbrados a este patrón de trabajo se habitúen a él. Ha de establecerse un entorno colaborativo en el que todos puedan aportar, no sólo opinar, bien a través de la gamificación de la participación con estímulos constantes, bien desde la promoción activa y el reconocimiento. O de otras vías que favorezcan la interacción informal entre personas de distintas áreas o entornos geográficos.</span></span></li><li class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><strong><b><span class="cf1">Combinar de forma eficaz la inteligencia humana con la artificial. </span></b></strong><span class="cf1">Implantar la inteligencia artificial al día a día de la organización debe ser un proceso elaborado y bien orquestado para poder sacar de ella todo el rendimiento posible. Y no puede hacerse de forma genérica, ha de estar correctamente encajado en los engranajes según las necesidades y expectativas de cada empresa o entidad. Es necesario involucrar a todos los trabajadores para que se adapten y se involucren en ese cambio, y que vean que es necesario para su crecimiento. Ellos van a aportar la intuición, la consideración de contextos, la visión estratégica global que puede determinar una buena toma de decisiones. También la capacidad de sentir emociones y sus consecuentes habilidades sociales y relacionales, necesarias para el buen funcionamiento de los equipos de trabajo.</span></span></li><li class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><strong><b><span class="cf1">Establecer herramientas tecnológicas fiables. </span></b></strong><span class="cf1">Sobre todo en el entorno de los datos para que la toma de decisiones sea la más adecuada. Hay que identificar un modelo de datos que contemple, entre otros aspectos, cuáles son los indicadores a seguir, normalizando una nomenclatura y un lenguaje universal en la organización, acotando las fuentes de obtención de la información... Pero, sobre todo, determinar su finalidad, que ha de estar al servicio del usuario. Es decir, que éste sepa para qué quiere el dato y cuál es la solución tecnológica más apropiada para analizarlo y gestionarlo.</span></span></li><li class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><strong><b><span class="cf1">Estimular el aprendizaje individual y colectivo. </span></b></strong><span class="cf1">Desde la empresa es positivo animar a los trabajadores a que se autorresponsabilicen del progreso de su conocimiento. No sólo para abordar de forma óptima las labores diarias de su puesto, también mirando hacia el futuro y hacia su progreso profesional. Hay que procurar hacerlo siempre desde un mensaje positivo para no crear alarmas innecesarias, y definir un modelo de aprendizaje específico en el que también quepan opciones de aprendizaje grupal. Siempre incluyendo contenidos de interés global para la organización, como impartir las lecciones aprendidas de los errores cometidos para que no vuelvan a suceder, o mirar hacia nuevas áreas de mejora.</span></span></li><li class="imTAJustify"><span class="fs14lh1-5 ff1"><strong><b><span class="cf1">Aprender de otras experiencias.</span></b></strong><span class="cf1"> Una fórmula probada de captación de conocimiento externo se encuentra en los radares de tendencias, en los observatorios temáticos y en los foros de debate o actividades de co-creación que permitan acceder a información relevante y buenas prácticas, que no tienen por qué ser exclusivamente de organizaciones del propio sector o afines. Mirar hacia modelos de negocio diferentes al nuestro hace aumentar la probabilidad de descubrir nuevos enfoques que pueden adecuarse a la propia organización y que van a servir para diferenciarse de la competencia. También es interesante considerar la opción de formalizar y desarrollar alianzas de conocimiento, bien con </span><em><span class="cf1">partners</span></em><span class="cf1">, bien creando nuevas relaciones de interés con </span><em><span class="cf1">startups</span></em><span class="cf1"> o instituciones del ámbito académico.</span></span></li></ol></div></div>]]></description>
			<pubDate>Fri, 24 Jan 2020 17:16:00 GMT</pubDate>
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