RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

• Ejecución de Procesos de Reclutamiento y Selección de personal;
  
• Asesoría en la Formulación del Perfil de Reclutamiento;
  
• Desarrollo de Entrevistas y Pruebas Técnicas (preparadas por el cliente);
  
• Aplicación de Test Reactivos a candidatos;
  
• Evaluaciones Psicométricas de Personalidad, Comportamiento e Inteligencia;
  
• Validación de Trayectoria y Antecedentes Laborales (previo consentimiento de candidatos);
  
• Asesoría en la Decisión de Selección y Contratación.
  
• Elaboración de Contratos Laborales, de acuerdo con los requerimientos del cliente.

• Revisión y actualización de Políticas de Talento Humano;
  
• Análisis, diseño y desarrollo de Sistemas Remunerativos y Escalas Salariales;
  
• Levantamiento, análisis y valoración de Perfiles de Cargos por competencias;
  
• Revisión, actualización y formulación de Manuales de Funciones;
  
• Estructuración de Planes de Carrera y estrategias para Retención de Colaboradores;
  
• Evaluación de Desempeño por competencias, a nivel Operativo y Ejecutivo;
  
• Desarrollo de Capacidades por competencias;
  
• Diagnóstico y desarrollo de Estudios de Clima Organizacional;
  
• Detección de necesidades y desarrollo de Planes de Capacitación.