Asesoría en Talento Humano - VELCH | Asesoría Empresarial y de Negocios

Asesoría Velch

ASESORIA EMPRESARIAL

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MAXIMIZANDO EL ÉXITO DE SU NEGOCIO CON SERVICIOS PROFECIONALES DE ASESORÍA EMPRESARIAL
Descubra cómo los servicios profesionales de asesoría empresarial pueden ayudarlo a llevar su negocio al siguiente nivel.
Publicado por Velch S.A. - 16/6/2023
¿QUÉ ES LA ASESORÍA CONTABLE Y TRIBUTARIA Y POR QUÉ ES IMPORTANTE PARA TU NEGOCIO?
La asesoría contable y tributaria es un servicio profesional que te ayuda a llevar el control de tus ingresos, gastos, impuestos y obligaciones legales como empresario. Una buena asesoría contable y tributaria te permite:
Publicado por Velch S.A. - 10/4/2023
QUÉ ES LA ASESORÍA EMPRESARIAL
La asesoría empresarial es un servicio que ofrecen expertos en el área de negocios para brindar a las empresas una orientación y asistencia...
Publicado por Velch S.A. - 24/3/2023

Asesoría en Talento Humano

Asesorias
recursos humanos

Asesoría Laboral

Manejo de Nómina

Cálculo de remuneraciones
Cálculo de provisiones
Roles Individuales de Pago

Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)

Avisos de Entrada
Avisos de Salida
Avisos de variación de sueldos por extras
Planillas de aportes de IESS
Planillas de ajuste de IESS
Planillas de préstamos
Planillas de Fondos de reserva
Avisos de novedades en general
Riesgos de Trabajo

Ministerio de Trabajo

Formulario de Utilidades
Formulario Décimo Tercero
Formulario Décimo Cuarto
Contratos de Trabajo
Actas de Finiquito

Municipio de Quito

Calculo de impuesto a la patente.

Gestión Humana

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

  • Ejecución de Procesos de Reclutamiento y Selección de personal;
  • Asesoría en la Formulación del Perfil de Reclutamiento;
  • Desarrollo de Entrevistas y Pruebas Técnicas (preparadas por el cliente);
  • Aplicación de Test Reactivos a candidatos;
  • Evaluaciones Psicométricas de Personalidad, Comportamiento e Inteligencia;
  • Validación de Trayectoria y Antecedentes Laborales (previo consentimiento de candidatos);
  • Asesoría en la Decisión de Selección y Contratación.
  • Elaboración de Contratos Laborales, de acuerdo con los requerimientos del cliente.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  • Revisión y actualización de Políticas de Talento Humano;
  • Análisis, diseño y desarrollo de Sistemas Remunerativos y Escalas Salariales;
  • Levantamiento, análisis y valoración de Perfiles de Cargos por competencias;
  • Revisión, actualización y formulación de Manuales de Funciones;
  • Estructuración de Planes de Carrera y estrategias para Retención de Colaboradores;
  • Evaluación de Desempeño por competencias, a nivel Operativo y Ejecutivo;
  • Desarrollo de Capacidades por competencias;
  • Diagnóstico y desarrollo de Estudios de Clima Organizacional;
  • Detección de necesidades y desarrollo de Planes de Capacitación.

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