Procesos Reclutamiento Abiertos - VELCH | Asesoría Empresarial y de Negocios

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REGULACIONES AL TRÁMITE DEL VISTO BUENO EN EL MT

El 26 de marzo de 2024, se implementó en Ecuador un nuevo reglamento que regula el trámite de visto bueno, un proceso administrativo que permite la terminación legal de la relación laboral. Este nuevo reglamento, contenido en el Acuerdo Ministerial MDT-2024-041, introduce cambios importantes respecto a la comparecencia de las partes, la notificación, la suspensión de la relación laboral, la caducidad del trámite y la posibilidad de apelación de la resolución emitida por el Inspector de Trabajo.

Publicado por Velch S.A. - 28/8/2024

ASESORÍA VS. CONSULTORÍA EMPRESARIAL: ¿CUÁL ES LA MEJOR OPCIÓN PARA TU NEGOCIO?

Aunque los términos "asesoría" y "consultoría" se usan indistintamente, representan servicios distintos con propósitos específicos. La asesoría empresarial ofrece apoyo continuo en áreas clave como finanzas, contabilidad y asuntos legales, asegurando el cumplimiento normativo y optimizando la eficiencia a largo plazo. Por otro lado, la consultoría empresarial es un servicio especializado y puntual, diseñado para resolver problemas específicos o enfrentar desafíos estratégicos.

Publicado por Velch S.A. - 28/8/2024

ORDENA LA CONTABILIDAD DE TU PYME FÁCILMENTE

Descubre cómo llevar tu contabilidad de manera eficiente y evitar sanciones del SRI con la ayuda de Velch.

Publicado por Velch S.A. - 27/6/2024

Procesos Reclutamiento Abiertos

equipo de trabajo

LOS MEJORES CON NOSOTROS

Velch S.A. solicita para el Proceso de Selección: Jefe de Talento Humano, interesados en contribuir por medio de su experiencia y trayectoria profesional, con el crecimiento empresarial para nuestro cliente: Castillo de Amaguaña:

PERFIL REQUERIDO

Profesionales en toda la extensión de la palabra; apasionados y comprometidos; que tengan la predisposición de canalizar su inteligencia emocional en beneficio de relaciones profesionales de largo plazo; orientados al cliente, al cumplimiento de objetivos y a prestar sus servicios con excelencia. Personas proactivas, con gusto por el trabajo en equipo y capacidad para el manejo del área de Recursos Humanos

INDISPENSABLE

Formación Académica de tercer nivel en adelante, con Títulos Profesionales registrados o acreditados en el Ecuador

Experiencia de al menos 3-5 años en cargos similares, preferentemente en Empresas de Servicios y Clubes

SE VALORARÁ

Facilidad para el manejo de software y aplicaciones tecnológicas digitales avanzadas (Power BI y Aplicativos IA).

Forma parte del PROCESO...

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